Nos pasamos por aquí para compartir un documento con el que encaminarnos a construir una política laboral feminista y construida desde los valores de la Economía Alternativa y Solidaria. En "Ante el no me da la vida, política laboral feminista", REAS Euskadi comparte 10 principios y 20 acuerdos desde los que desarrollar un entorno profesional que ponga la vida de todas en el centro.
¿De dónde surge este documento? En 2022, las organizaciones SETEM Hego Haizea, Mugarik Gabe, la Coordinadora de ONGDs de Euskadi y REAS Euskadi, acompañadas por
Colectiva XXK, inician un proceso para definir las
claves de una política laboral que pudiera nombrarse como feminista. A partir de estos resultados, iniciaron una segunda fase para aterrizar acciones de forma más concreta.
De todo ello, se ha construido un marco mínimo común, compuesto por 10 principios y 20 acuerdos, sobre lo que se ha considera que es una política laboral que ponga las vidas en el centro y que cada entidad adaptará a su realidad. Desde Aradia hemos tenido el placer de participar en algunos momentos del proceso y compartir reflexiones con tantas compañeras y compañeros y conocer distintas experiencias.
Os animamos a acercaros a este documento que consideramos una brújula que nos guíe hacia unas organizaciones feministas y a un mundo laboral más justo socialmente.
Podéis descargaros el documento aquí: https://reaseuskadi.eus/politica-laboral-feminista-ii/
